河北金庫門公司的嚴(yán)厲和它強(qiáng)調(diào)共有價值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運(yùn)。企業(yè)價值觀作為企業(yè)的靈魂掌握著企業(yè)的命運(yùn)，才能提高企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的效益。

 金庫門企業(yè)的中層執(zhí)行力就是該企業(yè)中間層理解并組織實施的能力。中層執(zhí)行力與決策層相對而言，決策層定位于“做正確的事”來說，而作為執(zhí)行層的經(jīng)理人的定位應(yīng)該是“正確的做事”；相對于操作層員工“做事正確”的定位來說，作為執(zhí)行員的經(jīng)理人的定位應(yīng)該是“做正確的事”。一句話：中層經(jīng)理人既是執(zhí)行者，又是。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層對各種方案的認(rèn)可，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施。如果企業(yè)全體中層隊伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無法相匹配，那么，企業(yè)的各種方案是無法實施成功的。

  很多金庫門企業(yè)管理者都樂于布置任務(wù)，做決定，但真正執(zhí)行有效的管理者，都擅長使布置下去的任務(wù)和做出的決定得以執(zhí)行。要改善執(zhí)行部門的執(zhí)行力，就要把工作重點放在這個部門的管理者身上?？梢赃@樣說，一個好的執(zhí)行部門能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在滯后的執(zhí)行部門手中。從這個意義上說，金庫門企業(yè)中層的執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的金庫門重要的一個環(huán)節(jié)。金庫門企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的過程中，構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站非常重要的一個環(huán)節(jié)，所以我們應(yīng)該注意一些事情。雖然，大多數(shù)同行業(yè)企業(yè)網(wǎng)站并沒有發(fā)揮出宣傳推廣的作用，起不到網(wǎng)絡(luò)營銷金庫門初設(shè)定的效果。這是因為企業(yè)在建設(shè)網(wǎng)站時忽略了企業(yè)網(wǎng)站的實用性，而是一味地著重于網(wǎng)絡(luò)的外觀設(shè)計。企業(yè)認(rèn)為網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的形象，因此希望網(wǎng)站做得更好更漂亮，創(chuàng)意設(shè)計，Flash動畫，成為企業(yè)關(guān)注的重點，至于網(wǎng)站是否符合網(wǎng)絡(luò)營銷的需要，是否有利于未來宣傳推廣都不考慮。
   金庫門企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)要明白建設(shè)網(wǎng)站主要是為了配合網(wǎng)絡(luò)營銷的進(jìn)行，而不只是把網(wǎng)站做的漂漂亮亮就可以的起到網(wǎng)絡(luò)營銷的作用了，如果我們這樣想，就是一個大大的錯誤。網(wǎng)站設(shè)計主要以方便用戶，

在高科技的現(xiàn)代，安防監(jiān)控系統(tǒng)已步入各個區(qū)域，無論是在小的商店還是大型的超市、廣場等地，我們都會看到類似于“您已進(jìn)入電子監(jiān)控區(qū)”這樣的字眼。走進(jìn)銀行，那360度無死角的攝像頭布局也是金庫門好的實例。同樣，金庫門也是金融行業(yè)實踐安防監(jiān)控技術(shù)的先行者。
   安防監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)模及規(guī)劃，讓人有點生畏，或者說讓使用者有點生畏。數(shù)量眾多的攝像頭采集的監(jiān)控圖像、編解碼設(shè)備、服務(wù)器如何配置及管理?靠人力已經(jīng)不能解決大規(guī)模監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)的管理問題了，所以打造一個管理平臺的需求就顯得非常迫切。一個好的管理平臺可以將所有的攝像頭、報警點、編解碼、后臺服務(wù)器納入管理，從而使得整套安防監(jiān)控系統(tǒng)、防護(hù)系統(tǒng)能夠順暢運(yùn)行。以平臺為核心管理整個監(jiān)控系統(tǒng)有一個前提，那就是，需要足夠的帶寬來連接這些設(shè)備和服務(wù)器。換句話說，也就是：如果監(jiān)控系統(tǒng)失去了網(wǎng)絡(luò)的連接，那么，一切就都變成了空談。