潛水員水下切割厚板時(shí)困難一些，需要采用拉鋸的操作方式使焊條在切口內(nèi)來(lái)回拉鋸，以便將熔化金屬除掉。熔化極水噴射切割是一金屬純?nèi)刍^(guò)程，可用于切割黑色金屬和有色金屬。在可見度較好的水中，可通過(guò)調(diào)查切割時(shí)噴發(fā)的火焰及熔渣的方歷來(lái)判別。
  當(dāng)水下割縫沒有被割透時(shí)，暗赤色的火焰向割條方向反射，噴出的氧氣也因受阻而從正面上浮，使得周圍的水劇烈攪動(dòng)；假如割縫已被割透，熔渣會(huì)隨氧流向反面沖出、火焰的赤色減退而帶藍(lán)綠色，并且氣流曉暢、氣泡少、水的動(dòng)搖聲也小。
  打撈隊(duì)從事水下切開作業(yè)，有必要由通過(guò)專門練習(xí)并持有此類作業(yè)許可證的人員進(jìn)行。了解作業(yè)區(qū)水深、水溫、圍護(hù)樁表里等環(huán)境情況，清晰水下切開作業(yè)方法后方可進(jìn)行作業(yè)。水下切開前應(yīng)查明被切開件的性質(zhì)和結(jié)構(gòu)特色，基坑表里水壓及土體壓力不同會(huì)影響切開后移位，因此必要做好固定方法，防止砸傷潛水員或危害供氣管。

  潛水員水中工作或激烈運(yùn)動(dòng)會(huì)造成二氧化碳的滯留，中危險(xiǎn)性。充氣時(shí)所采用的空氣來(lái)源是污染空氣(尤其位處都市內(nèi)的空壓機(jī))，空氣壓縮機(jī)不良、使用錯(cuò)誤的機(jī)油或油以致產(chǎn)生廢氣，在此下充填空氣則包括二氧化碳在內(nèi)的許多污染物便會(huì)氧瓶?jī)?nèi)。
  打撈隊(duì)潛水員進(jìn)行多重深度潛水時(shí)，潛水員的將以不同的速率吸收。組織配合壓力的變化，吸收或排放。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，潛水員下潛至24公尺，組織吸收的速率相當(dāng)快（亨律氣體溶解至組織的速度與數(shù)量，取決與該氣體與的分壓）隨著潛水員停留的上升，壓力，先前溶解在組織內(nèi)容的開始釋放出來(lái)。
  如果潛水員停留在15公尺的深度，由于該處的壓力仍然大于水面，因此，潛水員的組織將吸收直到與該深度的壓力達(dá)成平衡為止（飽和）。整個(gè)多重深度潛水中，不斷發(fā)生類似的情形；因此，多重深度潛水是一種吸收與排放的，組織將根據(jù)當(dāng)時(shí)的壓力做出反應(yīng)。
  但如果潛水員不斷的改變深度，一下深一下淺，接著又在下到深的地方，則性堪憂，原因主要與氣體受壓的溶解性有關(guān)；以簡(jiǎn)單的例子加以形容，你們只要想象一下海綿吸水的狀況便可了解；剛開始，海綿吸水水份的數(shù)量可能有所不同，但是達(dá)到一個(gè)時(shí)間點(diǎn)之后，它便會(huì)達(dá)到飽和也就是內(nèi)容不再有能力容納多余的水份。

  打撈隊(duì)外人看來(lái)偏高的潛水打撈費(fèi)用，其實(shí)是合理的，并不是“趁機(jī)發(fā)財(cái)”。而且，每次收費(fèi)多寡，也是根據(jù)事發(fā)水域的水情、天氣等因素來(lái)定。在潛水中，潛水員和水面人員之間的通聯(lián)系，對(duì)于保證潛水員的和潛水作業(yè)的完成是十分重要的。
  有時(shí)還希望在潛水員之間建立通聯(lián)系?；谝陨蠋追N因素，外人看來(lái)偏高的潛水打撈費(fèi)用，其實(shí)是合理的，并不是“趁機(jī)發(fā)財(cái)”。而且，每次收費(fèi)多寡，也是根據(jù)事發(fā)水域的水情、天氣等因素來(lái)定。我國(guó)改革開放以來(lái),潛水打撈事業(yè)迅速崛起并了長(zhǎng)足發(fā)展，服務(wù)領(lǐng)域遍及江河湖海，不僅廣泛應(yīng)用于海上油氣等商業(yè)服務(wù),同時(shí)也是水上人命財(cái)產(chǎn)救助、搶險(xiǎn)打撈及社會(huì)公共服務(wù)不可缺少的應(yīng)急力量。
  然而，目前我國(guó)潛水打撈行政立法處于嚴(yán)重滯后階段，甚至空白，而現(xiàn)行的部門規(guī)章還存有疏漏和缺失的弊端。在此下，我國(guó)潛水打撈市場(chǎng)雖然開放,但競(jìng)爭(zhēng)并非公平有序，外國(guó)潛水企業(yè)及從業(yè)者沖擊我國(guó)潛水市場(chǎng)、損害我國(guó)潛水企業(yè)及從業(yè)人員的權(quán)益的現(xiàn)象屢見不鮮。
  當(dāng)然，我國(guó)潛水打撈行業(yè)內(nèi)部還存在著發(fā)展不平衡，一些小企業(yè)還處在低端階段，既有整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)，也存在內(nèi)部不良競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。另一方面，還有相當(dāng)數(shù)量的人員未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn),基本常識(shí)，無(wú)證從業(yè)，游離之外，這部分企業(yè)和人群的無(wú)法保障,存在著令人堪憂的隱患。