山鋼集團日照鋼鐵精品基地2號特大型焦爐生產排放的2.0MPa及以上的飽和蒸汽和400℃～500℃的過熱蒸汽，噸焦回收115kg，換熱器表面溫度不高于50℃，蒸汽中的煙塵廢氣也被同步回收。日照公司《焦爐上升管荒煤氣梯級換熱中壓蒸汽回收關鍵技術的開發(fā)與應用》這一國內首創(chuàng)的關鍵技術，于近日在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的科技成果評價會上，被認定為國際先進水平。這是山鋼集團寫好低碳答卷中的一筆。

自 提出碳達峰、碳中和目標后，山鋼集團立即成立綠色低碳發(fā)展工作領導小組和工作專班，啟動課題研究和《綠色低碳發(fā)展行動方案》編制，研究山鋼集團低碳轉型，讓綠色發(fā)展更上一層樓。

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兼并潮如火如荼，眾多中小鋼企也參與其中。

今年2月，建龍集團托管邢鋼；3月5日，韶鋼松山與粵北鋼鐵敲定合作協(xié)議；而3月底以來，鄂城鋼鐵先后與十堰榕峰鋼鐵、大冶市華鑫實業(yè)有限公司、華航特鋼簽訂合作框架協(xié)議。

標的多，選擇廣，看似毫無章法的整合，實則草蛇灰線，終有跡可循。

梳理路線可知，此輪整合大致可以劃分為兩個陣營：寶武集團整合效益較好的國企，而以建龍、德龍、敬業(yè)、方大、沙鋼等為代表的優(yōu)質民營鋼企則主要整合民企和已經深陷泥潭的國企。

寶武集團和頭部民企各執(zhí)一面大旗，隨著兼并整合而不斷強大，資質較差的低效企業(yè)逐步退出舞臺。

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“十三五”鋼鐵行業(yè)兼并重組特點

（一）龍頭企業(yè)示范引領

2016年9月，經國資委批準，寶鋼集團與武鋼集團實施聯(lián)合重組，武鋼集團整體無償劃入寶鋼集團，寶鋼集團有限公司更名為中國寶武鋼鐵集團有限公司，掀起了“十三五”鋼鐵行業(yè)兼并重組的大幕。2019年重組了馬鋼集團，2020年又重組了太鋼集團并控股重鋼集團，粗鋼產量突破一億噸，超越安賽樂米塔爾公司，問鼎全球之冠。

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