移動金庫是銀行、大型商場等單位用來存放現(xiàn)金及貴重物品的中轉(zhuǎn)庫房；由金庫門和積木式墻板構(gòu)成，根據(jù)用戶需要組合成各種尺寸的金庫。其優(yōu)點是可以拆除再異地安裝，避免修建固定金庫的多次投資。
  本產(chǎn)品采用整體鋼架構(gòu)造，六面雙層&=8mm優(yōu)質(zhì)鋼板，中層填充防火、防鉆材料，框架用優(yōu)質(zhì)鋼焊接組成，庫門按GA/T143-1996《金庫門通用技術(shù)條件》生產(chǎn)制造，雙層&=8mm優(yōu)質(zhì)鋼板，總厚度達(dá)200-300mm，庫門整體強度達(dá)到公安局A級金庫門標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)公安部監(jiān)測中心檢驗合格。防鉆、防盜防火；機械式密碼組合，機械裝甲化保護機構(gòu)，多點系統(tǒng)設(shè)備，無密碼開啟率僅為千萬分之一；從酸洗、磷化、鈍化的前處理直至表面靜電噴涂全部流水線作業(yè)確保產(chǎn)品品質(zhì)。

 如何評估一個金庫門廠家？評估要素有哪些？今天小編為大家來介紹下，以便大家對金庫門廠家更多的了解。
     首先，一個金庫門廠家要以作業(yè)體現(xiàn)、績效為評價的金庫門廠家的市場有些績效評價會演化成對人的評價，而不是對績效的評價，因此備受責(zé)備，績效評價是評價職工的作業(yè)行動、體現(xiàn)和成果，所以績效評價的要點大概放在樹立以作業(yè)體現(xiàn)和績效為中間的詳細(xì)鑒定規(guī)范。當(dāng)前的金庫門廠家的市場在局勢是加強體系而的作業(yè)剖析，設(shè)定根本方針和作業(yè)要項的基準(zhǔn)。
  多面評價、全部評價局限于上級對下級的金庫門廠家的市場評價現(xiàn)已掉隊了，對被評價者的評價能夠跨過部分和所屬的約束。評價者能夠是直屬上級以外的主管，以多數(shù)人的態(tài)度對于被評價者的各方面予以客觀的評價，構(gòu)成多面的評價。
  當(dāng)前，績效正向著制度化、專業(yè)化的方向開展，評價的辦法不斷趨于完善。在這種趨勢下，績效將對金庫門廠家評估工作的開展發(fā)揮更大的作用，促進金庫門廠家的發(fā)展。

但是通常金庫門上配置的主要是機械密碼鎖和銀行專用鎖，而較少使用電子密碼鎖、時間鎖、指紋鎖，主要是因為電子密碼鎖相對于機械密碼鎖和銀行專用鎖來說比較容易出故障，一旦出現(xiàn)故障維修是個大問題，因為目前中國金庫門廠家都是各自只負(fù)責(zé)維修自己家生產(chǎn)的金庫門，而且一般都是廠家直接拍維修人員上門維修，所以不管總時間上還是金錢上來說一旦鎖具出現(xiàn)了問題都會造成不小的損失，時間鎖由于價格比較貴而很少在金庫門上采用，主要是一些總行才會采用這種價格高昂的時間鎖，指紋鎖由于目前指紋技術(shù)的限制并不是十分穩(wěn)定，所以也比較少采用，所以在金庫門行業(yè)用的金庫門多的情況還是機械密碼鎖搭配銀行專用鎖或者只有機械密碼鎖。

移動金庫門廠家的那類領(lǐng)導(dǎo)方式非善良的飭令式”采納這類方式的主管職員對于部屬不擺架子，以這類體式格局來表示對他賴；以獎賞為主，但兼帶恐嚇處罰的法子鼓勵上級；許可上級反應(yīng)一些定見和要求；許可把某些決議計劃權(quán)授予下屬，但加以嚴(yán)格的政策節(jié)制。這類帶領(lǐng)體式格局權(quán)利固然節(jié)制正在金庫門高一層，但中下層亦獲部分授權(quán)。移動金庫門廠家的經(jīng)管者與其部屬之間有一種類似“主仆般”賴，立場較為謙恭。只管決議計劃仍非由高層經(jīng)管職員制訂，但下級正在必然水平上也能參與。這類帶領(lǐng)形式上，移動金庫門廠家的部屬仍無驚駭鑒戒心思，高低級之間的來往非一種地位并不平等的氛圍下進行的上級短缺任務(wù)自動性。如許的構(gòu)造外，非正式集體固然也能夠否決正式的方針，但偶然也能夠接納撐持的立場。
  金庫門采用國際金庫門先進的技術(shù)及其工藝制品生產(chǎn)。該款金庫門是目前國內(nèi)市場金庫門為的一款，他集防水、防火、防撬、防火焰切割、防INI爆破等功能于一身，裝配美國進口（UL認(rèn)證）機械密碼鎖和電腦指紋鎖，達(dá)到國標(biāo)中的金庫門高級別（C級標(biāo)準(zhǔn)）。