專業(yè)煙囪內壁玻璃鋼貼布防腐公司,經過近幾年的實踐經驗，對煙囪內壁玻璃鋼防腐工程施工有豐富的經驗,對煙囪內壁先進行清洗,清洗干凈后對煙囪內壁進行砂漿粉刷(聚合物砂漿),等煙囪內壁砂漿干燥后粘貼玻璃維纖維布,(三布五油)。

 首先，對煙囪而言，低濃度稀硫酸液比高濃度的酸液腐蝕目前，我國電廠煙囪主要有以下三種運行工況：

1）排放未經脫硫的煙氣。進入煙囪的煙氣溫度在120℃～130℃左右，煙囪內壁處于干燥狀態(tài)，煙氣對煙囪內壁材料僅產生相當輕微的氣態(tài)腐蝕。目前，隨著 環(huán)保新政的出臺，該種運行工況已基本不允許。我們稱此這種工況的煙氣為“干煙氣”，排放“干煙氣”的煙囪為“干煙囪”。據排放煙氣成分、機組的負荷情況、脫硫系統(tǒng)GGH性能等條件的不同，結露狀況將有所變化。我們稱此這種工況的煙氣為“半濕煙氣”，排放“半濕煙氣”的煙囪為“半濕煙囪”。3）排放經濕法脫硫處理的煙氣，無GGH系統(tǒng)。進入煙囪的煙氣溫度在45℃左右，煙囪內壁有嚴重結露，沿筒壁有結露液流淌。我們稱此這種工況的煙氣為“濕煙氣”，排放“濕煙氣”的煙囪為“濕煙囪”。

2.2煙囪遭受腐蝕的煙氣條件

 煙氣對煙囪的腐蝕可分為氣態(tài)介質腐蝕和液態(tài)介質腐蝕兩種情況，我們需特別重視的是液態(tài)介質腐蝕。煙囪產生液態(tài)介質腐蝕的必要條件是：含有腐蝕性介質的煙氣；具備煙氣結露條件。1）鋼煙囪施工采用優(yōu)質鋼材：鋼板厚度為16㎜、長度為20ｍ、經卷板機加工制作成直徑為1.4m的圓筒型、然后對所有縫口進行內外焊接、焊接時，應焊漿飽滿、無孔洞、表面光滑平整。2）其中鋼煙囪施工底部法蘭采用厚度為20㎜的板材，孔徑為28㎜，用￠26㎜×100㎜的螺栓與地面基礎相連接。3）在鋼煙囪施工由下向上5ｍ至20ｍ處分別焊接等距相稱的三個固定點，煙囪維修工程以便連接風纜繩再與地面地錨點之間相連接固定之用。4）在地面上用商業(yè)混凝土澆灌一個直徑為2ｍ，深度（厚度）為2.3ｍ的煙囪基礎。5）煙囪基礎鋼筋結構用￠16㎜的螺紋鋼，螺紋鋼密度為24根，上下連接使用￠12㎜的螺紋鋼進行綁扎。6）基礎與鋼煙囪施工固定的螺栓分別預埋在鋼筋混凝土基礎中，且距離分布合理均勻。7）鋼煙囪施工安裝使用汽車式吊車、煙囪筒體與基礎螺絲連接時，采用雙螺母固定，起吊到相應的位置時，拉起風纜繩與地面地錨相連接，且風纜繩與地面夾角不大于60°。8）鋼煙囪施工焊接整體吊裝安裝完畢后，對煙囪的內筒外筒進行油漆防腐，油漆涂刷時，必須對煙囪筒壁表面處理，焊縫渣雜質全部清理干凈，涂刷均勻、保持筒體表面平整光滑，色澤鮮艷。

管理措施是管理的方法與手段，管理的重點是對生產各因素狀態(tài)的約束與控制。根據施工生產的特點，管理措施帶有鮮明的行業(yè)特色。

一、落實責任、實施貢任管理

 施工項目承擔控制、管理施工生產進度、成本、質量、等目標的責任。因此，必須同時承擔進行管理、實現生產的責任。

 (1)建立、完善以項目經理為首的生產領導組織，有組織、有領導的開展管理活動。承擔組織、領導生產的責任。

 (2)建立各級人員生產責任制度，明確各級人員的責任。抓制度落實、抓責任落實，定期檢查責任落實情況，及時報償。

 1)項目經理是施工項目管理 責任人。

 2)各級職能部門、人員，在各自業(yè)務范圍內，對實現生產的要求負責。

 3)全員承擔生產責任，建立生產責任制，從經理到工人的生產系統(tǒng)做到縱向到底，一環(huán)不漏。各職能部門、人員的生產責任做到橫向到邊，人人負責。

 (3)施工項目應通過監(jiān)察部門的生產資質審查，并得到認可。

 一切從事生產管理與操作的人員、依照其從事的生產內容，分別通過企業(yè)、施工項目的審查，取得操作認可證，持證上崗。

 特種作業(yè)人員、除經企業(yè)的審查，還需按規(guī)定參加操作考核;取得監(jiān)察部核發(fā)的《操作合格證》，堅持"持證上崗"。施工現場出現特種作業(yè)無證操作現象時，施工項目必須承擔管理責任。

 (4)施工項目負責施工生產中物的狀態(tài)審驗與認可，承擔物的狀態(tài)漏驗、失控的管理責任。接受由此而出現的經濟損失。

 (5)一切管理、·操作人員均需與施工項目簽定協(xié)議，向施工項目做出保證。

 (6)生產責任落實情況的檢查，應認真、詳細的記錄，做為分配、補償的原始資料之一。

全教育的內容隨實際需要而確定 

  1)新工人入場前應完成三級教育。對學徒工、實習生的入場三級教育，煙囪維修工程重點偏重一般知識，生產組織原則，生產環(huán)境，生產紀律等。強調操作的非獨立性。對季節(jié)工、農民工三級教育，以生產組織原則、環(huán)境、紀律、操作標準為主。二個月內技能不能達到熱練的，應及時解除勞動合同，廢止勞動資格。

 2)結合施工生產的變化、適時進行知識教育。一般每10天組織一次較合適。

 3)結合生產組織技能訓練，千什么訓練什么，反復訓練、分步驗收。以達到出現完善化、自動化的行為方式，劃為一個訓練階段。

 4)意識教育的內容不易確定，應隨生產的形勢變化，確定階段教育內容?？山Y合發(fā)生的事故，進行增強意識，堅定掌握知識與技能的信心，接受事故教訓教育。

 5)受季節(jié)、自然變化影響時，針對由于這種變化而出現生產環(huán)境、作業(yè)條件的變化進行的教育，其目的在于增強意識，控制人的行為，盡快地適應變化，減少人失誤。

 6)采用新技術，使用新設備、新材料，推行新工藝之前，應對有關人員進行知識、技能、意識的教育，激勵操作者實行技能的自覺性。