以下是:爐門不銹鋼復合板采購無憂的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù) |
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產(chǎn)品價格 | 5.5/kg |
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發(fā)貨期限 | 3天 |
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供貨總量 | 888888 |
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運費說明 | 包郵 |
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小起訂 | 1 |
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質(zhì)量等級 | 優(yōu) |
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是否廠家 | 是 |
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產(chǎn)品材質(zhì) | 鑄鐵 |
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產(chǎn)品品牌 | 偉嘉 |
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產(chǎn)品規(guī)格 | 齊全 |
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發(fā)貨城市 | 聊城 |
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產(chǎn)品產(chǎn)地 | 聊城 |
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加工定制 | 是 |
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產(chǎn)品型號 | 齊全 |
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可售賣地 | 全國 |
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產(chǎn)品重量 | 過磅 |
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產(chǎn)品顏色 | 工業(yè)色 |
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質(zhì)保時間 | 1年 |
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外形尺寸 | 齊全 |
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適用領(lǐng)域 | 鍋爐 |
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是否進口 | 否 |
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質(zhì)量認證 | 已認證 |
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產(chǎn)品功率 | 國標 |
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工作溫度 | 1000° |
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產(chǎn)地 | 山東聊城 |
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品牌 | 偉嘉機械 |
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是否進出口 | 否 |
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以下是:爐門不銹鋼復合板采購無憂的圖文介紹


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爐門黃導指出:中國鋼鐵業(yè)正在進行著世界鋼鐵歷史上嚴要求、標準、規(guī)模的超低排放改造升級,同時在雙碳目標下節(jié)能降碳,積極扎實行動,邁向低碳綠色高質(zhì)量發(fā)展新征程。鋼鐵行業(yè)將進一步產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平,國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)品供給與需求的動態(tài)適配性,保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和鋼材市場平穩(wěn)運行,避免鋼材價格大起大落,進一步防范大宗原燃料價格大幅波動給鋼鐵生產(chǎn)運行造成的壓力與風險。協(xié)同推進行業(yè)低碳綠色發(fā)展,持續(xù)推進鐵礦資源保障工作,進一步行業(yè)科技創(chuàng)新能力,持續(xù)推進行業(yè)智能制造。在確保綠色制造的前提下,履行保障國民經(jīng)濟的穩(wěn)定供給的重要使命。鋼鐵行業(yè)正在突破環(huán)境與資源的雙重約束,努力統(tǒng)籌資源配置結(jié)構(gòu)與超低排放和低碳工藝的適配性,解決處理好鐵礦石、煉焦煤、廢鋼等主輔原燃料合理配置的產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈戰(zhàn)略設(shè)計和體系化建設(shè),保障產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈,減輕環(huán)保壓力,促進實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標。為助力鋼鐵行業(yè)的低碳高質(zhì)量發(fā)展, 實現(xiàn)采購、精準供需對接。




爐門大力推行競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出等制度。2021年,各級企業(yè)新聘任上崗的管理人員共2071人,其中通過競爭上崗方式聘任的管理人員1558人,占比75.23%;末等調(diào)整、不勝任退出515人,占管理人員總數(shù)的10.34%。(四)堅持效率決定用工,推行員工管理“合同化”1.對標先進,優(yōu)化總量結(jié)構(gòu)一是堅持效率決定用工。以每年勞動生產(chǎn)率提高不低于10%為目標,持續(xù)推動人力資源優(yōu)化,2021年,鞍鋼集團全員勞動生產(chǎn)率56.9萬元/人年,同比提高44.3%。二是健全市場化人才引進機制。落實企業(yè)用工自主權(quán),子企業(yè)在年度經(jīng)營盈利和完成勞動效率指標前提下,自主編制人才引進計劃。推行公開招聘制度,實行“校園招聘和社會招聘”“雙驅(qū)動”,公開招聘比例達到。2021年碩士及以上學歷高校畢業(yè)生占比60%,首次實現(xiàn)畢業(yè)生簽約率。2.建立“兩個合同”管理體系,推行用工市場化一是發(fā)揮勞動合同法律效應(yīng)。嚴格勞動合同管理,強化試用期滿和合同期滿考核,對不符合續(xù)簽標準的解除勞動合同。


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