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產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格20
發(fā)貨期限1
供貨總量5
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明20
在四川省涼山市采買(mǎi)勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣資質(zhì)審批品質(zhì)保證鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司(涼山分公司),無(wú)論您是個(gè)人用戶(hù)還是企業(yè)采購(gòu),我們都將竭誠(chéng)為您服務(wù)。品質(zhì)保證,價(jià)格優(yōu)惠,廠家直銷(xiāo),歡迎有需要的客戶(hù)來(lái)電。聯(lián)系人:文波-19867252167,QQ:2755067140,地址:《車(chē)站旁邊104號(hào)》。 四川省,涼山彝族自治州 涼山彝族自治州,四川省轄自治州,首府駐西昌市,位于四川西南部,北起大渡河與雅安、甘孜州接壤,南至金沙江與云南省相望,東臨云南昭通和四川宜賓、樂(lè)山,西連甘孜州;地勢(shì)西北高,東南低,北高南低;氣候?qū)儆趤啛釒Ъ撅L(fēng)氣候。涼山全州總面積6.04萬(wàn)平方公里,下轄2個(gè)縣級(jí)市,14個(gè)縣,1個(gè)自治縣。截至2022年末,涼山彝族自治州常住人口489.1萬(wàn)人。
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臨時(shí)工派遣 勞務(wù)派遣 人才租賃 社保代理 人事代理 臨時(shí)工派遣 沖壓工派遣 短期工派遣 臨時(shí)工是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求。由專(zhuān)業(yè)派遣公司以小時(shí)計(jì)價(jià)的形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用,由派遣公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時(shí)性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束,臨時(shí)工勞務(wù)人員按約定退回。操作方便,上工快,臨時(shí)工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。 現(xiàn)擁有一支專(zhuān)業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍,現(xiàn)有員工700多名。熱忱歡迎各大企業(yè)來(lái)電咨詢(xún)了解,合作! 公司臨時(shí)工嚴(yán)格遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度,服從工作分配。臨時(shí)工為企業(yè)提供率的服務(wù)。據(jù)企業(yè)用工的需求快速輸送熟手(技工、手工、普工)解決企業(yè)人力缺乏的困惑。 01 使用臨時(shí)工的好處 在金融危機(jī)的大環(huán)境中,很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問(wèn)題,裁員過(guò)頭可能導(dǎo)致用工量不足,招工多了,又擔(dān)心形式不好時(shí)的裁員問(wèn)題。如何實(shí)現(xiàn)雙贏?針對(duì)于此,我們公司可為企業(yè)提供量身定做的臨時(shí)工方案。通過(guò)與華路卓公司建立用工關(guān)系,由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、保險(xiǎn)繳納、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長(zhǎng)短,生產(chǎn)需要,要求租賃期限在1個(gè)月—6個(gè)月不等的短期用工需求,公司臨時(shí)工服務(wù)范圍覆蓋廣州、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。 02 為什么選擇勞務(wù)派遣 1)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均5年以上專(zhuān)業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì),80%的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 2)擁有700名專(zhuān)業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍,隨時(shí)反應(yīng)滿(mǎn)足企業(yè)的緊急用人需求; 3)專(zhuān)業(yè)、的一站式服務(wù)體系;堅(jiān)持服務(wù)至上,高質(zhì)的服務(wù)理念??蛻?hù)口碑滿(mǎn)意度93%。 4)服務(wù)過(guò)上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 5)200多個(gè)所院校合作,多地人才成功輸送方案 6)多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴,成熟,快捷的招聘渠道。 7)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)支持,更具前瞻性。 勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍, 2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門(mén),新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作



勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包關(guān)系中,勞動(dòng)者履職的利益并不屬于派遣單位(外包單位)。派遣單位(外包單位)承擔(dān)責(zé)任的根據(jù)在于派遣單位與勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系,其選派勞動(dòng)者到用工單位完成相關(guān)職務(wù),派遣單位負(fù)有選派合格勞動(dòng)者的義務(wù)?!秳趧?dòng)合同法》第59條規(guī)定,“勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?!比襞汕矄挝晃匆勒談趧?dòng)派遣協(xié)議或者委托合同約定派遣與崗位要求相適應(yīng)的勞動(dòng)者,則相當(dāng)于派遣單位對(duì)勞動(dòng)者未盡必要的注意義務(wù)。因此,在勞務(wù)派遣關(guān)系中,派遣單位責(zé)任適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。而在勞務(wù)外包中,由于用工單位與勞動(dòng)者不形成直接的法律關(guān)系,因此,只有外包單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任。外包單位基于其用人單位的法律角色,承擔(dān)勞動(dòng)合同法上的義務(wù),對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。 勞務(wù)外包人員勞動(dòng)保障權(quán)益如何維護(hù) 產(chǎn)生爭(zhēng)議該找誰(shuí) 現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作 主要從事:三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類(lèi)人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類(lèi)行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門(mén) 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。




先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和科學(xué)的管理模式,使鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司(涼山分公司)贏得了 出國(guó)務(wù)工市場(chǎng)的認(rèn)可。專(zhuān)業(yè)的技術(shù)、服務(wù),使公司得到了客戶(hù)的尊敬。多年來(lái),承蒙各界朋友的支持與信賴(lài),以及本公司全體員工的不懈努力下,取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)效益。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中樹(shù)立起自身良好的公司形象,取得了豐爍的成果。




勞務(wù)派遣制員工黨員納入關(guān)愛(ài)對(duì)象,嚴(yán)格落實(shí)“六必談”“五必訪”制度,不斷增強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工黨員的歸屬感、本地獲得感、本地幸福感和責(zé)任感。雙重管理模式即按照組織關(guān)系一方隸屬、本地參加用工單位黨組織組織生活的方式,由用工單位黨組織實(shí)施五同步管理。同時(shí),集團(tuán)黨委研究制定了《甘肅省公路發(fā)展集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工黨員管理暫行辦法》,組織勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在黨組織與用工單位及黨員本人簽訂了三方協(xié)議書(shū),明確了勞務(wù)派遣制員工入黨條件和處于黨員發(fā)展階段的人員繼續(xù)被培養(yǎng)考察的流程,形成了勞務(wù)派遣制員工黨員和發(fā)展黨員日常教育管理框架。 堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、本地紅色細(xì)胞?!拔覀円詷?gòu)建‘大黨委’為愿景,集中管理著武都區(qū)國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)幾百名黨員,其中有很多流動(dòng)黨員,管理比較松散,但一直沒(méi)有找到很好的管理方式,今天你們提出的‘雙重’管理模式,既新穎又有實(shí)效,不僅打破了我們黨員一旦離鄉(xiāng)就意味著離黨的被動(dòng)局面,也能夠限度地整合紅色資源,實(shí)現(xiàn)了支部之間組織共建、本地資源共享,以后我們還要在支部建設(shè)上多溝通多交流,讓黨建工作發(fā)揮出更多更大的作用?!彪]南市武都區(qū)東江新區(qū)江北街道萬(wàn)象社區(qū)一位軍轉(zhuǎn)干的老書(shū)記說(shuō)道。 勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談




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