建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)管理規(guī)定》第三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)裝備等條件申請建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)后，方可在內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)許可的范圍內(nèi)從事建筑施工活動。 第十四條 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)，在內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)許可的網(wǎng)站或?qū)徟脚_提出申請事項，提交資金、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成業(yè)績等電子材料。 第十五條 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)如實提交有關(guān)申請材料。內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)許可收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定受理手續(xù)。

因此，一方面，內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)中有很多人落后于資質(zhì)升級；另一方面，內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)升級帶來的資質(zhì)管理人力資源配置困難，有些企業(yè)甚至沒有人員配備，使用起來非常不方便；據(jù)專家分析，目前我國缺乏與內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)掛鉤的人員，用人單位很難與內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)掛鉤，這也導(dǎo)致我國內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)人員流動性大，給內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)的運營帶來隱患。資質(zhì)的使用必須按照企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行組織和施工。 工程業(yè)績要求高，資質(zhì)升級對企業(yè)的影響更為突出。大型內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑工程施工企業(yè)越來越多，幾乎所有招聘人員都來自內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑工程企業(yè)，對資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求更加嚴(yán)格，要求企業(yè)人員擁有10年以上的工程管理經(jīng)驗，無論從事什么專業(yè)工作，總要求具有一定的職稱或資格。一般而言，從事內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)的人員可具有二級以上資質(zhì)，三級以下資質(zhì)的人員必須具有二級以上資質(zhì)。 沒有一定的資質(zhì)升級，不是一蹴而就的。為了降低企業(yè)升級的難度，有必要根據(jù)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和實際情況制定相應(yīng)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和條件。作為一家業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)較多的內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)，取得資質(zhì)的人必須具備較高的職稱或任職資格，更重要的是要了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和條件，比如企業(yè)人員的技能。擁有豐富的實踐經(jīng)驗，由一批專業(yè)性高、業(yè)務(wù)技能熟練、服務(wù)多個項目的業(yè)務(wù)人才和專業(yè)設(shè)計師組成。 從申請專業(yè)可以看出，基本上是航空、機(jī)場、港口等專業(yè)資質(zhì)類型的施工資質(zhì)升級，普通施工企業(yè)一般不涉及此類業(yè)務(wù)。那么，申請普通內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑工程施工資質(zhì)容易嗎？事實上，作為內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑業(yè)的墊腳石，內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑資質(zhì)申請的通過率并不高。此外，內(nèi)蒙古呼倫貝爾建筑企業(yè)在提交資質(zhì)申請材料時，總會遇到這樣那樣的問題而被拒絕。結(jié)果，它花費了大量的時間和精力，但結(jié)果并不令人滿意。 從審查員的角度來看，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門在審查企業(yè)提交的材料時可以看出，它也非常詳細(xì)和認(rèn)真。它不僅會檢查的真實性，還會逐一檢查人員身份、專業(yè)、工作經(jīng)驗等，如果你想混水摸魚，你可以打消你的想法。那么，急需施工資質(zhì)的施工企業(yè)應(yīng)該如何打破這種情況，快速獲得施工資質(zhì)呢？一般來說，建設(shè)企業(yè)自行申請三級資質(zhì)是可行的，但現(xiàn)在大多數(shù)類型的三級資質(zhì)新辦公室已經(jīng)停止。