的職業(yè)生活規(guī)劃生存期：收斂矛頭、心態(tài)眾所周知，剛那會(huì)兒的并沒有往常的財(cái)富加持，外形條件人堆里真實(shí)沒有任何優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)傳他招聘過(guò)30多份工作全都被拒。他想當(dāng)，和同窗一同招聘，沒有被錄??；他去杭州新開業(yè)的一家五星級(jí)賓館招聘效勞員，也沒有被錄?。凰退艘煌衅缚系禄?，沒被錄取的那個(gè)人還是他。 　　那個(gè)時(shí)分的和往常剛出校門的大學(xué)生一樣，心中一片雄圖偉業(yè)，抬眼仍然老三樣——、考和就業(yè)。當(dāng)時(shí)的被分配到杭州電子工學(xué)院擔(dān)任英語(yǔ)，那個(gè)時(shí)分他的工資是一個(gè)月90多塊，他對(duì)校長(zhǎng)做出了承諾，那就是，五年內(nèi)絕不出來(lái)創(chuàng)業(yè)。 　　這一做，就是五年。在職業(yè)生存期，給我們做了很好的表率，那就是在本人并沒有足夠的實(shí)力之前，先做好本人能做的，再去做本人想做的。關(guān)于初入職場(chǎng)的新人而言，心態(tài)的至關(guān)重要。假如一個(gè)職場(chǎng)人在一份工作中沒有練就踏實(shí)、沉穩(wěn)的心態(tài)，這門課仍然要在其他工作中補(bǔ)回來(lái)；我過(guò)很多職場(chǎng)新人的案例，絕大多數(shù)都是跳來(lái)跳去，后越跳越迷茫。 　　從到二十歲，這段時(shí)期通常是生存期。生存期的職場(chǎng)新人容易犯的忌諱就是，他們總在試圖尋覓一份心中的好工作，殊不知，任何工作都是好工作，只需你能做得足夠。辭職創(chuàng)業(yè)的時(shí)分，曾經(jīng)是杭州十大出色青年教員了。