#橋梁護(hù)欄#-質(zhì)優(yōu)價(jià)廉
品牌 | 鑫潤(rùn)通 |
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材質(zhì) | 201/304不銹鋼、不銹鋼復(fù)合管 |
顏色 | 按需噴色 |
是否廠家 | 生產(chǎn)廠家 |
是否定制 | 可定制 |
范圍 | #橋梁護(hù)欄#-供應(yīng)范圍覆蓋黑龍江省、哈爾濱市、齊齊哈爾市、鶴崗市、大慶市、佳木斯市、牡丹江市、黑河市、綏化市、大興安嶺市 呼瑪縣、塔河縣、漠河市等區(qū)域。 |
#橋梁護(hù)欄#-質(zhì)優(yōu)價(jià)廉
1)人行道塊件應(yīng)牢固、完整,若出現(xiàn)松動(dòng)、缺損應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修整或更換。
(2)橋面路緣石應(yīng)經(jīng)常保持完好狀態(tài),如有缺損要及時(shí)修整或更換。
(3)橋梁欄桿、防撞墻應(yīng)經(jīng)常保持完好狀態(tài),欄桿柱應(yīng)豎立正直,伸縮縫處的水平桿件應(yīng)能自由伸縮,如有缺損,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊。如發(fā)現(xiàn)欄桿被車撞壞,應(yīng)及時(shí)采取防護(hù)措施,避免行人或車輛落人河中,同時(shí)必須盡快修理恢復(fù)。
(4)鋼筋混凝土欄桿如發(fā)現(xiàn)有裂縫或混凝土剝落,輕者可灌注環(huán)氧樹脂封閉裂縫,嚴(yán)重的應(yīng)鑿除損壞部分,重新修補(bǔ)完整。
(5)鋼質(zhì)欄桿應(yīng)經(jīng)常清刷除銹,一般每年應(yīng)定期進(jìn)行涂漆防銹。
(6)橋梁兩端的欄桿柱或防撞墻面端涂以20cm寬紅白相間的油漆,頂部20cm為紅色,油漆應(yīng)鮮明。
(7橋梁護(hù)欄、防撞墻應(yīng)牢固、可靠,若有損壞應(yīng)及時(shí)修理。護(hù)欄上的外露鋼構(gòu)件應(yīng)定期涂漆防銹,一般每年一次。
橋梁護(hù)欄施工注意事項(xiàng)
1、模板拆除應(yīng)遵循先支后拆,后支先拆的順序,拆時(shí)嚴(yán)禁拋扔。拆模時(shí)間不宜過早,應(yīng)在混凝土強(qiáng)度能保證其表面及棱角不至因拆模而受損壞時(shí)方可拆除,一般當(dāng)混凝土強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度75%時(shí)。拆除模板時(shí),不允許用猛烈地敲打和強(qiáng)扭等方法進(jìn)行。模板拆除后,應(yīng)維修整理,分類妥善存放。
2、為保證穩(wěn)定性,4級(jí)以上大風(fēng)、大雨、大霧和大雪天暫停裝、拆模作業(yè)。
3、工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好帽,佩好帶,工具及構(gòu)配件要放在工具袋內(nèi),穿防滑鞋工作、袖口、褲口要扎緊。高空作業(yè)必須拴好帶。
4、加強(qiáng)防護(hù),按規(guī)定設(shè)置欄桿、網(wǎng)等防護(hù)和標(biāo)志。護(hù)欄模板安裝,使用自制加工梯子要掛牢。
5、凡參加高空作業(yè)人員在上崗前必須進(jìn)行體檢,凡患有不適應(yīng)高空作業(yè)疾病的人員,不得參與橋梁防撞欄等高空作業(yè)。
6、所有施工設(shè)備和機(jī)具在投入使用前均由機(jī)械技術(shù)人員組織進(jìn)行檢查、維修保養(yǎng),各種保險(xiǎn)、限位、制動(dòng)、防護(hù)等裝置齊全可靠,確保狀況良好。
7、橋面施工的車輛,必須限速行駛,不得酒后駕車和開“英雄車”。
8、橋面有焊接作業(yè)時(shí),確認(rèn)橋下是否有易燃易爆品及行人等,過河及跨越公路等時(shí)嚴(yán)格按相關(guān)要求執(zhí)行。
9、夜間施工必須有足夠的照明。
10、對(duì)橋面預(yù)留孔洞要做好覆蓋,防止墜落物傷人。
11、注意橋面的用電,配電箱使用后及時(shí)關(guān)閉,做好發(fā)電機(jī)的降溫工作。
12、在使用臺(tái)架前一定要進(jìn)行試用,確保配重及制動(dòng)沒有問題。下班時(shí)間嚴(yán)禁將重物懸吊在空中,下班前一定先關(guān)閉電源,并用鍥塊將臺(tái)車固定。
13、臺(tái)車在使用前應(yīng)將吊籃的鋼絲繩與前臂固定牢固,無繩禁止進(jìn)行載人作業(yè)。
黑龍江大興安嶺鑫潤(rùn)通不銹鋼制品有限公司秉承“以人為本”的人才理念,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以 不銹鋼復(fù)合管欄桿質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀,引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法,建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制,力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè),堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。
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