下面我們就來(lái)看看mpp電力管的光滑特性。要求mpp電力管的光滑性是因?yàn)楣饣碾娏懿粌H是有利于施工，也因?yàn)楣饣愿叩碾娏艿馁|(zhì)量也會(huì)相對(duì)較高，有很多質(zhì)量較差的都是采用粉碎的塑料垃圾做成的，成本會(huì)非常的低，銷售的價(jià)格也是比較低的。

首先就要保證它的防潮性，遇到一些水汽比較中的環(huán)境的時(shí)候，能夠有效的保護(hù)電線不會(huì)受到任何的，第二個(gè)特點(diǎn)就是高質(zhì)量的mpp電力管非常的抗壓，在遇到一些外力的壓擠的時(shí)候，能夠保證里面的電線不會(huì)受到任何的損害，尤其在一些大型的室外工程作業(yè)中，這種高質(zhì)量的mpp電力管，隨處可見(jiàn)。要保證mpp電力管的光滑性，就要日常的生活中做好防潮工作，尤其是購(gòu)置大量mpp電力管的施工者們，更要做好防潮工作。我們想要保證mpp電力管的光滑性這樣在進(jìn)行施工時(shí)才能保證正常的使用。

梅花管因?yàn)樾螤钕衩坊?，顧稱為梅花管，使用價(jià)值高，主要被用于通電纜的保護(hù)管，向我們熟悉的聯(lián)通，移動(dòng)等通巨頭都是用的梅花管作為保護(hù)管，今天我們要來(lái)談的是三孔梅花管的安裝。(1)管道的埋設(shè)地溝應(yīng)按設(shè)計(jì)要求和施工操作盡可能的平直，如溝底不平可鋪上一層細(xì)沙  (2)初次安裝使用，可在鋪設(shè) 段〈兩個(gè)人井之間的距離時(shí)〉先不要回填土。

用穿纜器試穿一孔或兩孔，順利穿入后，再往下段鋪設(shè)，這樣會(huì)更放心。(3)管子鋪設(shè)好之后，應(yīng)先用細(xì)沙或細(xì)土回填到侵沒(méi)管的高度，不可使管子懸空狀態(tài)，然后回填其它泥土。(4)當(dāng)管線經(jīng)過(guò)受外力破壞較嚴(yán)重的地段時(shí)，在接孔部分用水泥混泥土包覆，以保證其 。

不僅方便了施工，而且節(jié)省工時(shí)，壽命長(zhǎng)，性價(jià)比高，為我們的正常通提供了方便。mpp電力管，梅花管(七孔梅花管，五孔梅花管)cpvc電力管，pvc電力管等多種電力管產(chǎn)品現(xiàn)在mpp電力管在我們生活中的應(yīng)用是非常多的，為了保證電力的正常供應(yīng)，對(duì)mpp電力管的使用也是有一定要求的。mpp電力管的施工需要按照一定的要求進(jìn)行，需要注意很多的事項(xiàng)，要實(shí)現(xiàn)文明施工?，F(xiàn)在對(duì)于施工是我們一直在提的事情。梅花管的獨(dú)特結(jié)構(gòu)mpp電力管的施工也需要注意，還要提倡文明施工。

開(kāi)挖溝槽，應(yīng)嚴(yán)格控制基底高度，不得擾動(dòng)基面。基底設(shè)計(jì)標(biāo)高以上200mm～300mm的原狀土應(yīng)予保留，鋪管前用人工清理至設(shè)計(jì)標(biāo)高。如果局部超挖或發(fā)生擾動(dòng)，不得回填泥土，可換填10mm～15mm。然級(jí)配的砂石料或中，粗砂并整平夯實(shí)。

雨季施工，應(yīng)盡可能縮短開(kāi)槽長(zhǎng)度，做到成槽快，回填快，并做好防泡槽的措施。一旦發(fā)生泡槽，應(yīng)將水排除，把受泡的軟化土層，換填砂石料或中粗砂，做好基礎(chǔ)處理。人工開(kāi)槽時(shí)，宜將槽上部混雜土，槽下部良質(zhì)土分開(kāi)堆放，以便回填用。

堆土不得影響管溝的穩(wěn)定性。槽底埋有不易的塊石，碎石，磚塊等物質(zhì)時(shí)，應(yīng)鏟除至設(shè)計(jì)標(biāo)高以上200mm，然后鋪墊天然及配砂石料，面層鋪上沙土整平夯實(shí)。槽底不得受浸泡或受凍。基礎(chǔ)管道基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，采用墊層基礎(chǔ)。

對(duì)一般的土質(zhì)地段，基底只需鋪一層砂墊層，其厚度為100mm；對(duì)軟土地基，槽底又處在地下水位以下時(shí)，宜鋪墊一層砂礫或碎石，其厚度為150mm，碎石粒為5mm~40mm，上面再砂墊層（中，粗砂）厚度不小于50mm，墊層總厚度不小于200mm。

開(kāi)槽后，對(duì)槽寬，基礎(chǔ)墊層厚度，基礎(chǔ)表面標(biāo)高，排水溝暢通情況，溝內(nèi)是否有泥污，雜物，基層有無(wú)擾動(dòng)等作業(yè)項(xiàng)目，分別進(jìn)行驗(yàn)收，合格后才能進(jìn)行安排。管道安裝一般采用人工安裝即可。安裝時(shí)，抬管道兩端傳給槽底施工人員。