煙囪美化施工高處作業(yè)吊籃操作規(guī)程（1）高處作業(yè)吊籃必須由經(jīng)技術(shù)培訓合格的人員操作、維護、保養(yǎng)。（2）進入吊籃人員必須配備并索扣帶，帶扣在繩上，戴好帽。（3）工作平臺嚴禁超載，負荷應大致均布。機、鎖、鋼絲繩等嚴禁帶病操作。（4）在正常工作中、嚴禁觸動滑降裝置及用鎖剎車，工作平臺出現(xiàn)傾斜應及時調(diào)整。（5）操作人員在工作平臺內(nèi)使用電器設備時，低于500W的電器設備可在備用電源上使用，高于500W嚴禁使用備用電源，應用獨立電源供電。（6）在高壓線周圍作業(yè)，請按當?shù)仉娖饕?guī)程實施，并申報有關(guān)部門批準，采取防范監(jiān)護措施后，方可使用。（7）工作平臺懸掛在空中時，嚴禁拆卸機，鎖、鋼絲繩等。由于故障確要進行修理的，應由經(jīng)培訓合格的專職人員在落實可靠的措施下方可進行。（8）吊籃不宜在粉塵、腐蝕性物質(zhì)等環(huán)境中或雷雨及六級以上大風的環(huán)境下工作。煙囪美化（9）若在工作中發(fā)生工作鋼絲繩斷裂等緊急情況、操作人員應沉著冷靜，立即停機并撤離工作平臺，禁止繼續(xù)運行。設備問題由專職維修人員處理。（10）使用結(jié)束后，關(guān)閉電源開關(guān)，鎖好電器箱，應將工作平臺下降至地面，并放松工作鋼絲繩。露天存放要做好防雨措施，避免雨水進入機、鎖、電器箱。（11）吊籃下方地面為行人禁入?yún)^(qū)域，需做好隔離措施和明顯和警告標志。其它有關(guān)施工技術(shù)、現(xiàn)場操作措施、勞動保護及用電、消防等要求、嚴格按 和地方頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （12）專職檢修人員應定期對整機各主要部件進行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)故障，應以書面方式報修處理。（13）每天工作結(jié)束時，應將工作平臺降至地面，使鎖擺臂處于松馳。 （14）工作平臺欄桿四周嚴禁用布以及其它不透風的材料圍住，以防增加風阻系數(shù)及隱患。（15）工作鋼絲繩、鋼絲繩上下不得有焊渣和燒蝕現(xiàn)象，嚴禁將工作鋼絲繩、鋼絲繩作為電焊的低壓通電回路。（16）使用過程中機、鎖內(nèi)嚴禁進入砂漿、膠水、廢紙、油漆等異物。17）吊籃不允許作為載人和載物電梯用，不允許在吊籃上另設吊具。（18）吊籃若要就近整體移位，必須先切斷電源，并將鋼絲繩從機和鎖內(nèi)退出。（19）插、拔電源線的航空插頭前，必須先切斷電源線的電源。（20）作業(yè)中的吊籃突然斷電時，應立即切斷電源，防止恢復供電時發(fā)生意外。21）作業(yè)中的吊籃鋼絲繩卡在機內(nèi)時，應立即停機，通知專業(yè)維修人員處理，不允許用反復升降操作強行排除故障。

采用筒身內(nèi)設主井架的垂直運輸方案, 筒身施工模板采用滑模施工工藝, 使得垂直運輸、滑模、系統(tǒng)操作都是在井架相關(guān)設施上進行。垂直運輸依靠井架兩側(cè)的兩套上料吊籠, 同系統(tǒng)包括架裝在井架上的操作平臺系統(tǒng), 用倒鏈將附著式操作平臺隨施工作業(yè)面。
井架每節(jié)高度為1.5m, 用4根DN40鋼管和L50×5角鋼制作而成, 每節(jié)用4-Φ20mm螺栓連接, 組合成700mm×700mm×1500mm的單節(jié)。本工程120m以下采用并攏式雙井架, 次搭設高度為15m, 以便于安裝操作平臺、液壓系統(tǒng)工作臺、懸掛水平桁架梁、懸掛立面內(nèi)防護架、A型吊架和混凝土、鋼筋垂直運輸設施。頂部用4-Φ8mm鋼絲繩與地面呈45°角拉纜風繩, 纜風繩的平面位置應與內(nèi)井架對角線相一致, 然后向上每次由工作平臺接高3~5節(jié)井架, 完成系統(tǒng)主體。
井架每10m用4根DN40鋼管作支撐桿, 與筒身的預埋件連接。連接桿鋼管與井架的內(nèi)向鋼管用扣件連接, 搭成一個井字架, 使井架與下部筒身連成一體。
工作平臺, 與井架下部內(nèi)架相連搭設, 只留上料孔與上人孔。工作平臺及操作架的荷載傳遞給每10m與筒內(nèi)壁環(huán)形梁拉接的架桿上和井架上, 區(qū)別于滑模, 無需擔心過早傳遞到剛澆筑的筒壁混凝土上, 保證施工速度和要求。
操作平臺采用輻射狀的空間結(jié)構(gòu), 由鼓圈、輻射梁、環(huán)梁、平臺拉桿、鋪板、欄桿組成, 是施工人員施工操作活動的作業(yè)面。其中, 鼓圈、環(huán)梁、輻射梁用DN40鋼管制作, 輻射梁用扣件與環(huán)梁扣接, 平臺拉桿用Φ20mm花藍螺栓、Φ10mm鋼絲繩、Φ10mm鋼絲卡, 上部卡到門架上部的吊環(huán)上, 下部卡到鼓圈環(huán)梁上。公司網(wǎng)站http://www.jshdgaokong.com/