所以才會(huì)有老客戶的。老客戶對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很重要。他們會(huì)給我們做宣傳，老客戶們說(shuō)話比我們有分量，更能說(shuō)服新客戶用我們的金庫(kù)門(mén)。
   今天，崔總的2套金庫(kù)門(mén)已經(jīng)生產(chǎn)完成了，我們已經(jīng)裝車(chē)發(fā)走了，請(qǐng)注意查收！

由于金庫(kù)門(mén)產(chǎn)品屬于定制型產(chǎn)品，因此，金庫(kù)門(mén)產(chǎn)品的免費(fèi)保修期是1年。需要訂購(gòu)金庫(kù)門(mén)的客戶需要提供定制產(chǎn)品的要求，例如：尺寸大小，材質(zhì)厚度等相關(guān)參數(shù)。并與我公司協(xié)商溝通好各項(xiàng)要求指標(biāo)，協(xié)商完成后，客戶需預(yù)付40%定金后，我公司便會(huì)安排車(chē)間開(kāi)始下料生產(chǎn)。生產(chǎn)周期在一般情況下為15-25天左右，具體還要看生產(chǎn)車(chē)間的訂單安排。

 金庫(kù)門(mén)企業(yè)的管理范疇從管理對(duì)象來(lái)分，可以將金庫(kù)門(mén)企業(yè)管理分成業(yè)務(wù)管理和行為管理。業(yè)務(wù)管理更側(cè)重于對(duì)組織的各種資源的管理，比如財(cái)務(wù)、材料、產(chǎn)品等相關(guān)的管理。而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理，以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)、工作計(jì)劃、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、文化等等的管理。
   金庫(kù)門(mén)企業(yè)的業(yè)務(wù)管理和行為管理應(yīng)該是相輔相成的，就像人的兩只手一樣，要配合起來(lái)才能更好的發(fā)揮管理的作用。如果其中任何一只手出了問(wèn)題，都會(huì)對(duì)金庫(kù)門(mén)企業(yè)管理的整體帶來(lái)?yè)p失，甚至?xí)尳饚?kù)門(mén)企業(yè)管理停滯不前，受到嚴(yán)重的阻力，使該企業(yè)的發(fā)展腳步也會(huì)被牽絆。

 金庫(kù)門(mén)的保修期及使用壽命可能是許多用戶都比較關(guān)注的一個(gè)話題，因此，今天為解除廣大用戶的對(duì)此問(wèn)題的疑惑。我銷(xiāo)售中心對(duì)此做出以下介紹：
   金庫(kù)門(mén)的保修期一般是在三年，使用壽命是15年。
   金庫(kù)門(mén)廠家的不同，可能也會(huì)存在著差異。以上介紹，是常規(guī)的金庫(kù)門(mén)使用時(shí)長(zhǎng)。詳細(xì)的息，您可咨詢金庫(kù)門(mén)的生產(chǎn)廠家。
   河北金融設(shè)備銷(xiāo)售中心專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)訂做多行業(yè)所需的金庫(kù)門(mén)，產(chǎn)品包括：銀行金庫(kù)門(mén)，豪華金庫(kù)門(mén)，防水金庫(kù)門(mén)，不銹鋼金庫(kù)門(mén)，普通金庫(kù)門(mén)，金庫(kù)房，活動(dòng)金庫(kù)，移動(dòng)金庫(kù)房，組合金庫(kù)，升降式金庫(kù)等。十幾年來(lái)，憑借著廣大客戶的支持和賴(lài)，憑借著奮斗目標(biāo)自身忠誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，憑借著“誠(chéng)、和諧、、創(chuàng)新”的精神，我們?nèi)〉昧碎L(zhǎng)足的發(fā)展，成為同行業(yè)中的佼佼者。

河北金庫(kù)門(mén)公司的嚴(yán)厲和它強(qiáng)調(diào)共有價(jià)值觀，并非相互矛盾的事情，二者借來(lái)自相同的根源——企業(yè)必須掌握自己的命運(yùn)。企業(yè)價(jià)值觀作為企業(yè)的靈魂掌握著企業(yè)的命運(yùn)，才能提高企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的效益。

 金庫(kù)門(mén)企業(yè)的中層執(zhí)行力就是該企業(yè)中間層理解并組織實(shí)施的能力。中層執(zhí)行力與決策層相對(duì)而言，決策層定位于“做正確的事”來(lái)說(shuō)，而作為執(zhí)行層的經(jīng)理人的定位應(yīng)該是“正確的做事”；相對(duì)于操作層員工“做事正確”的定位來(lái)說(shuō)，作為執(zhí)行員的經(jīng)理人的定位應(yīng)該是“做正確的事”。一句話：中層經(jīng)理人既是執(zhí)行者，又是。他們的作用發(fā)揮得好，是高層聯(lián)系基層的一座橋梁；發(fā)揮得不好，是橫在高層與基層之間的一堵墻。企業(yè)決策層對(duì)各種方案的認(rèn)可，需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實(shí)施。如果企業(yè)全體中層隊(duì)伍的執(zhí)行力很弱，與決策方案無(wú)法相匹配，那么，企業(yè)的各種方案是無(wú)法實(shí)施成功的。

  很多金庫(kù)門(mén)企業(yè)管理者都樂(lè)于布置任務(wù)，做決定，但真正執(zhí)行有效的管理者，都擅長(zhǎng)使布置下去的任務(wù)和做出的決定得以執(zhí)行。要改善執(zhí)行部門(mén)的執(zhí)行力，就要把工作重點(diǎn)放在這個(gè)部門(mén)的管理者身上?？梢赃@樣說(shuō)，一個(gè)好的執(zhí)行部門(mén)能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個(gè)再完美的決策方案，也會(huì)死在滯后的執(zhí)行部門(mén)手中。從這個(gè)意義上說(shuō)，金庫(kù)門(mén)企業(yè)中層的執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的金庫(kù)門(mén)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。金庫(kù)門(mén)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，構(gòu)建企業(yè)網(wǎng)站非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，所以我們應(yīng)該注意一些事情。雖然，大多數(shù)同行業(yè)企業(yè)網(wǎng)站并沒(méi)有發(fā)揮出宣傳推廣的作用，起不到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)金庫(kù)門(mén)初設(shè)定的效果。這是因?yàn)槠髽I(yè)在建設(shè)網(wǎng)站時(shí)忽略了企業(yè)網(wǎng)站的實(shí)用性，而是一味地著重于網(wǎng)絡(luò)的外觀設(shè)計(jì)。企業(yè)認(rèn)為網(wǎng)站是企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的形象，因此希望網(wǎng)站做得更好更漂亮，創(chuàng)意設(shè)計(jì)，Flash動(dòng)畫(huà)，成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)，至于網(wǎng)站是否符合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的需要，是否有利于未來(lái)宣傳推廣都不考慮。
   金庫(kù)門(mén)企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)要明白建設(shè)網(wǎng)站主要是為了配合網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的進(jìn)行，而不只是把網(wǎng)站做的漂漂亮亮就可以的起到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的作用了，如果我們這樣想，就是一個(gè)大大的錯(cuò)誤。網(wǎng)站設(shè)計(jì)主要以方便用戶，