產品參數 | |
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產品價格 | 3500 |
發(fā)貨期限 | 協(xié)商 |
供貨總量 | 1000000 |
運費說明 | 2 |
產地 | 山東 |
品牌 | 功誠 |
是否進口 | 否 |
范圍 | 20G無縫鋼管行情走勢供應范圍覆蓋云南省、昆明市、玉溪市、麗江市、普洱市、曲靖市、保山市、昭通市、臨滄市、文山市、西雙版納市、紅河市、大理市、德宏市、楚雄市、怒江市、迪慶市 祥云縣、賓川縣、彌渡縣、永平縣、洱源縣、劍川縣、鶴慶縣等區(qū)域。 |
●無縫鋼管化學成份:
碳 C :0.10~0.15硅 Si:0.17~0.37錳 Mn:1.10~1.60* S :≤0.035磷 P :≤0.035鉻 Cr:0.90~1.30釩 V :0.03~0.06鉬 Mo:0.32~0.40硼 B :0.002~0.006
●無縫鋼管力學性能:
抗拉強度 σb (MPa):868 條件屈服強度 σ0.2 (MPa):713伸長率 δ5 (%):17伸長率 δ10 (%):11 斷面收縮率 ψ (%):62 沖擊韌性值 αku (J/cm2):5 試樣尺寸:某試料
●無縫鋼管熱處理規(guī)范及金相組織:熱處理規(guī)范:900℃正火,600℃回火。金相組織:回火貝氏體+少量回火索氏體。
精密管|精密不銹鋼管|精密小口徑不銹鋼管
無縫鋼管低溫回火脆性 合金鋼淬火得到馬氏體組織后,在250~400℃溫度范圍回火使鋼脆化,其韌性一脆性轉化溫度明顯升高。已脆化的無縫鋼管不能再用低溫回火加熱的方法,故又稱為%26ldquo;不可逆回火脆性%26rdquo;。它主要發(fā)生在合金結構鋼和低合金超高強度無縫鋼管等鋼種。已脆化無縫鋼管的斷口是沿晶斷口或是沿晶和準解理混合斷口。產生低溫回火脆性的原因,普遍認為:(1)與滲碳體在低溫回火時以薄片狀在原奧氏體晶界析出,造成晶界脆化密切相關。(2)雜質元素磷等在原奧氏體晶界偏聚也是造成低溫回火脆性原因之一。含磷低于0.005%的高純無縫鋼管并不產生低溫回火脆性。磷在火加熱時發(fā)生奧氏體晶界偏聚,淬火后保留下來。磷在原奧氏體晶界偏聚和滲碳體回火時在原奧氏體晶界析出,這兩個因素造成沿晶脆斷,促成了低溫回火脆性的發(fā)生。
縫鋼管鋼管市場價格屢創(chuàng)新低,但在受益于鐵礦石、焦煤等主要鋼鐵爐料價格的斷崖式下跌,成材跌幅遠低于原材料跌幅,使得今年我國鋼鐵生產企業(yè)盈利狀況明顯好轉,其中大型民營鋼廠仍是盈利主力軍。這也表明,原材料價格的大幅下降,對于我國鋼鐵生產的成本下降和盈利能力有明顯的作用。今后,我國鋼鐵企業(yè)還將面臨更加嚴格的環(huán)保政策、 對于鋼鐵等嚴重過剩行業(yè)的調控會更加的嚴厲,抽貸、減少和控制地方政府的財政補貼,信貸門檻繼續(xù)提高等,進一步阻斷不合格鋼鐵企業(yè)的外部資金輸血渠道,加上行業(yè)內部自我造血功能不足。
相關機構分析人員認為,根據 數據,12月上旬國內重點企業(yè)無縫鋼管鋼管日產量又稍有增加,這一點需要特別注意。如果鋼市“供強需弱”的趨勢進一步強化,再加上年末資金面比較緊張,鋼鐵業(yè)就會再度感受到較強的壓力。由此預計,這一輪鋼坯價格的大幅下跌將不利于原料市場,特別是礦價未來的走勢將受到抑制,這也使得鋼材市場方面更顯利空。不過,經過此輪下跌,市場在低位補庫的需求也可能增多,因此不排除短期內鋼坯市場有價格小幅反彈的情況出現(xiàn)。目前中國經濟發(fā)展已由高速增長轉為中高速增長,這決定了鋼鐵行業(yè)也必須進入發(fā)展的新階段。未來無縫鋼管鋼管行業(yè)必須進入生產總量趨于穩(wěn)定、基本不再增長,過剩產能逐步化解,企業(yè)組織結構、產品結構不斷優(yōu)化升級,從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動綠色發(fā)展的新階段。同時也要認識到,新階段必須著力解決阻礙鋼鐵行業(yè)發(fā)展的“頑疾”。重要的還是要堅定不移地化解過剩產能,調節(jié)市場供大于求矛盾,使無縫鋼管鋼管價格回歸合理區(qū)間。中國經濟由高速增長轉為中高速增長,經濟結構不斷優(yōu)化升級,第三產業(yè)、消費需求逐步成為主體,經濟發(fā)展從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動的發(fā)展新階段,決定了中國鋼鐵行業(yè)也必須進入由鋼鐵產能和產量不斷增長轉為鋼鐵生產總量趨于穩(wěn)定、基本不再增長,產能不再增加、過剩產能逐步化解,無縫鋼管鋼管企業(yè)組織結構、產品結構不斷優(yōu)化升級,發(fā)展從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動綠色發(fā)展的新階段。
鐵物資(大理市分公司)應對全球化的經濟發(fā)展,以先進的管理理念,及時的信息,努力為 合金鋼管客戶提供便捷,有效的資源。公司發(fā)揚以優(yōu)質的服務為目標,靠誠實守信獲雙贏的經營理念,堅持以人為本的企業(yè)文化,推崇“尊重個人,服務客戶,追求卓越”的原則,憑借創(chuàng)新領導管理層,穩(wěn)定的員工隊伍,完善的管理制度,與快速發(fā)展的企業(yè)信息化建設,與客戶建立長期的合作關系。