職業(yè)技能考證是提高個人技能水平、職業(yè)競爭力的重要途徑之一。不同的職業(yè)技能考證有不同的要求，不同的職業(yè)技能考證對應(yīng)不同的學(xué)歷要求。一般來說，職業(yè)技能考證對學(xué)歷要求較低，但也有一些高級別的職業(yè)技能考證需要具備較高的學(xué)歷要求。例如， 職業(yè)資格認(rèn)證（簡稱“國考”）要求考生具有高中以上學(xué)歷，而一些高級別的職業(yè)資格，如注冊會計師、高級工程師等，則需要考生具有本科以上的學(xué)歷。 不同的職業(yè)技能考證對應(yīng)不同的專業(yè)要求。有些職業(yè)資格是針對某一特定專業(yè)的，例如，律師資格、會計師資格等。這些職業(yè)資格的考試內(nèi)容主要圍繞特定專業(yè)的知識和技能進(jìn)行考核，因此要求考生具備一定的相關(guān)專業(yè)背景。而有些職業(yè)資格是針對多個專業(yè)的，例如，人力資源管理師、營銷師等職業(yè)資格，對考生的專業(yè)背景沒有太高的要求。

技能人員水平評價職業(yè)技能資格分為一到五級，分別對應(yīng)著畢節(jié)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。 專業(yè)技術(shù)人員水平評價職業(yè)資格一般分為初級到高級四級，通常稱為初級職稱、中級職稱、副高級職稱和正高級職稱。一般事業(yè)單位使用較多。 目前市場上職稱主要分為私有制和公有制。先跟大家聊聊私有制職稱，那么什么是私有制呢？ 私有制一般頒發(fā)的渠道主要是民營企業(yè)自己單位內(nèi)部給自己下面單位員工頒發(fā)的相應(yīng)職稱，也是表明本單位對員工技能人才的認(rèn)可，評審流程也會比較簡單，一般單位都會幫你去操作，不需要自己過多的操心，但是這類職稱你離開了本單位到其他單位工作，大部分新的企業(yè)都是不認(rèn)可的。