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| 產品價格 | 面議 |
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安陽餐飲培訓，很多家長選擇職校的目的非常清晰，那就是解決孩子的就業(yè)問題，很多人要問了，成為技能型人才好就業(yè)嗎？就業(yè)成為當下很多人關注的話題，下面來跟你聊聊新東方如何解決學子就業(yè)問題。1校企合作，協(xié)同育人“校企定向合作，定向就業(yè)平臺”一直是新東方特色的人才培養(yǎng)模式，學校根據合作企業(yè)的需求為他們直接輸送標準化的技能型人才，同樣也為學生們提供了就業(yè)直通車。2企業(yè)參觀，交流學習，新東方一直注重“理論＋實操”教學模式。學校會定期組織學生們去合作的企業(yè)進行參觀、學習、交流，讓學子們能夠親自感受到未來自己的工作環(huán)境，了解到就業(yè)以后的工作流程，為自己在校學習樹立更明確的目標。
安陽餐飲培訓，而且新東方寓教于樂，不論是理論課堂還是技能比賽，都用趣味包裝，讓孩子們喜歡學、主動學， 愛上學習。還有一部分同學不愿意上學，想去打工。初中畢業(yè)的學生，一般都在14歲左右，只能從事工資低、工作環(huán)境差、替代性強的工作外，無事可做，很容易出錯，如果初中就去打工，那未來很難實現(xiàn)人生逆襲了。事實上，學技術沒有想象的那么難，新東方烹飪學校理論＋實踐相結合，多動手實操，熟練掌握技能，把理論知識學扎實，早各類專業(yè)實訓室實踐學校，定期進行階段性考核，讓學生沒有基礎也能學到真技術。
