| 產(chǎn)品參數(shù) | |
|---|---|
| 產(chǎn)品價格 | 電聯(lián)/米 |
| 發(fā)貨期限 | 1-3天 |
| 供貨總量 | 99999999 |
| 運費說明 | 電聯(lián) |
| 小起訂 | 10米 |
| 質(zhì)量等級 | 優(yōu) |
| 是否廠家 | 實體廠家 |
| 產(chǎn)品材質(zhì) | 不銹鋼，碳鋼Q235 |
| 產(chǎn)品品牌 | 眾英 |
| 發(fā)貨城市 | 山東 |
| 產(chǎn)品產(chǎn)地 | 山東 |
| 可售賣地 | 全國 |
| 適用領(lǐng)域 | 道路橋梁 |
| 產(chǎn)地 | 山東 |
| 品牌 | 眾英 |
| 材質(zhì) | 不銹鋼復合管·Q235材質(zhì)等 |
| 是否全新 | 是 |
| 范圍 | 專業(yè)生產(chǎn)制造常州防撞護欄的供應范圍覆蓋新疆、烏魯木齊市、克拉瑪依市、伊犁市等區(qū)域。 |
鉛板的存放時需要重點關(guān)注的，這樣才能更久的維持其性能
鉛板是一種在醫(yī)院防輻射工程上常用的材料，鉛板它能夠保護醫(yī)護工作者以及患者免受輻射的傷害，具有重要的作用。鉛板主要是鉛加工而成，鉛板而鉛又是一種污染物。鉛對環(huán)境的污染，主要是由冶煉、制造和使用鉛制品的工礦企業(yè)，尤其是來自有色金屬冶煉過程中所排出的含鉛廢水、廢氣和廢渣造成的。所以，在加工鉛板時，一定要嚴格管理。維護鉛板的性能顯得尤其重要。
鉛板的存放時需要重點關(guān)注的，這樣才能更久的維持其性能，主要有以下：
鉛板要禁止與酸、堿性溶液接觸，以防腐蝕表面，破壞其功能。
在啟用停止過程中，應具備隨位停止之功能，不應有停止而繼續(xù)下滑現(xiàn)象。
聊城榮賀金屬制品有限公司坐落在山東聊城市，專業(yè)從事各種規(guī)格鉛板、鉛門、防輻射鉛門、防輻射鉛板、鉛房、鉛屏風等防護器材的生產(chǎn)加工。主要產(chǎn)品有鉛板、鉛門、防輻射鉛門，其中部分鉛材，大口徑管的研制成功填補了國內(nèi)空白，且有部分產(chǎn)品出口東南亞地區(qū)。 鉛玻璃系列：鉛玻璃鉛 當量達3.8%－4.2%，透明清晰，經(jīng)久耐用。 鉛粉系列；各種牌號鉛粉含鉛量不小于%：99.994 。粒 度：-100目~-300目，廣泛用于蓄電池化工等不同領(lǐng)域。鉛板：可用于輻射防護，防腐，耐酸，化工等。鉛磚：可用于輻射防護，核防護。鉛玻璃：可用于 醫(yī)用防輻射室。防護門：多用于醫(yī)用，工業(yè)探傷室。防護鋇沙：多用于醫(yī)用，工業(yè)墻體，屋頂防護。
長期以來公司與國內(nèi)有關(guān)科研設(shè)計院校密切合作，致力于射線防 護和無損檢測技術(shù)和設(shè)備的研制、開發(fā)。防撞護欄
、柔性護欄的主要形勢是纜索護欄，它是一種以數(shù)根施加初張力的纜索固定于立柱上而組成的結(jié)構(gòu)，它主要依雅纜索的拉應力來抵抗車輛的碰撞，吸收碰撞能量，此種產(chǎn)品具有較大緩沖能力的韌性護欄結(jié)構(gòu)；
2、半剛性護欄是一種續(xù)的梁柱式護欄結(jié)，主要使用形勢是波形梁護欄。它是一種以波紋狀鋼護欄板相互拼接并由立柱支律而組成的連續(xù)結(jié)構(gòu)，它利用土基、立柱、波形梁的變形來吸收碰撞能量，并迫使失控車輛改變方向，此種產(chǎn)品具有一定的剛度和柔性；
3、剛性護欄是一種以一定形狀的混凝土塊相互連接而組成的式結(jié)構(gòu)，它利用失控車輛碰掩后爬高并轉(zhuǎn)向來吸收碰能量。它的主要使用形勢是混凝土護欄，此種護欄是一種基本上不變形的護欄結(jié)構(gòu)。
不銹鋼護欄,不銹鋼碳素復合管,不銹鋼橋梁護欄,河道護欄,城市防撞護欄,機動車隔離護欄,橋梁防撞護欄,橋梁護欄立柱,城市燈光護欄
眾英金屬科技(克拉瑪依市分公司)主打商品 燈光護欄以專業(yè)的技術(shù)、優(yōu)良的信譽及滿意的服務贏得全國各大城市廣大零售和代理經(jīng)銷商客戶的信任， 經(jīng)過多年經(jīng)驗的積累，產(chǎn)品擁有著其穩(wěn)定的性能和卓越的效果，同時得到了相關(guān)權(quán)威部門的認證，公司不斷積j i研發(fā)新型產(chǎn)品，營造出各種優(yōu)質(zhì)、豐富的產(chǎn)品。公司以服務品質(zhì)z u i優(yōu)化，使顧客滿意z u i大化。贏得廣大消費者的信賴與追求，所有技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)是人才的聚集和培養(yǎng)，多年來我們堅持“以人為本”的經(jīng)營宗旨，建立了求人，用人，育人，留人的人力資源開發(fā)機制，形成了良好的人力資源開發(fā)和管理體系，努力打造學習型的組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。經(jīng)過了多年的研發(fā)與實踐，積累了一整套完善的新的產(chǎn)品開發(fā)程序，提高了開發(fā)效率。
